本日、南部生協さんの本部会議にお邪魔しました。会合の中で、夏の物品販売の説明をさせて頂きました。 　締め切りは７月２８日（火）です。 　会員さまからは「孫の誕生日用に♡」等の声も頂き、嬉しい限りでした。...

　共同作業所時代の事件の際に、公金を横領されずに済んだことが何よりの幸運だった。でなければ「社会福祉法人」どころか、ご家族や保健師さん関係の方々が、周囲の善意の力を借りて立ち上げた【大田若草】自体が消滅していただろう。 そうならずに済んだのは、運営委員会の会計の池崎氏が、開所当初から永年に渡り夜なべをし帳簿をつけ、末端の一職員に運営費会計を担わせなかったことの賜物である。 　また、常泉智弘...

　理事会・評議員会からは【区独自の上乗せ補助の要求や現実的な事業費率（各事業の定員）】を、行うように求められた。（前回まで）そこで健康推進課係長（当時）に、当時の【通所授産施設・小規模通所授産施設】と移行事業に取り組んだ際に発生する、事業費の差額資料を提出し、大田区独自の上乗せ補助を要求した。しかし、数年後に廃止になる【通所授産施設・小規模通所授産施設】との事業費差額資料は、全く意味を持っていない...

　実習生が参加した内容は、初歩の初歩ということで、身だしなみ・挨拶・お辞儀などでした。ロールプレイでは、お辞儀の実践です。 　手は、ズボンの縫い目にそって伸ばし 　　　　　　　　　　　　　　①会釈（えしゃく）　　　　⇒ 　　〇背筋を伸ばして、腰から15° 　　　　　　　　　　　　　　②敬礼（けいれい）　　　　⇒ 　　〇　　　〃　　　　腰から30° 　　　　　　　　　　　　　...

　(第2回案)遅まきながら、両施設利用者への緊急アンケートを行う。その結果、利用目的の多様性とその内容が共通するものであることが明確になった。その結果改定案として両施設を統合し【就労継続Ｂ型・就労移行支援】２事業を立ち上げることが望ましいと方向転換転換する。【ガラガラ、ポンッ案】である。これなら、職員でさえ払しょくできなかった各々の施設へのこだわりや【通所授産施設・小規模通所授産施設】を運営中に、...

（第１回案） まず一旦は「大田若草」を就労継続Ｂ型にし「オープン」を、地域活動支援センターにする。２年後には「大田若草」は就労継続Ｂ型＋就労移行「オープン」は就労継続Ｂ型へ、事業移行する。この案は【通所授産施設・小規模通所授産施設】を運営していた時にはっきりした【どこかに所属していたいが、労働には興味ない】という人も念頭に置き、地域活動支援センターを備えそこで活動する中で、本人の実際のニーズ...

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　昨日、会社の面接を受けに行ってきました。練習もしてきたので、受けるまで冷静でいられましたが、本番では心臓がバクバクするほど緊張してしまいました。 　しかし会社の方たちは、皆さんとても話しやすい方ばかりで、ホッとしました。そして、職場見学もさせてもらい、実際の作業も体験させてもらいました。その時も、すごく親切で私のペースで行ってもよろしいなどの説明も頂き、とても雰囲気の良い会社だと 感じま...

　昨日、「虐待防止」新人研修に参加してきました！カナリ考えさせられた、研修でした。 　 　日々の仕事をもう一度振り返って、研修で学んだことを生かしたいと、あらためて思った半日でした。　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（カニすきヨ）...

　♪今日のＥＮＴＡＳ♪ 　コメントは、特にありませ～ん。あっ(カニすきヨ)さんが、午後研修へ行きましたので明日には報告できると思います。...